Губернатор Прибайкалья поставил на особый контроль вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда региона

Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев поручил правительству области держать на особом контроле ситуацию на рынке труда. Он обратил внимание на необходимость сохранения рабочих мест и поддержки занятости жителей области, особо выделив меры, направленные на защиту трудовых прав мобилизованных граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей.

– Очевидно, что в большей степени это касается работодателей, которым необходимо, прежде всего, обеспечить соблюдение прав мобилизованных граждан. Вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда, обеспечения трудовых гарантий граждан требуют комплексного подхода и межведомственного взаимодействия федеральных ведомств, органов исполнительной государственной власти, органов муниципальной власти, объединений работодателей, – заявил глава региона.

Поручения глава региона озвучил на совещании по вопросам труда и занятости населения. Игорь Кобзев отметил, что центры занятости в регионе должны перейти в режим работы кадровых агентств.

Как доложил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков, работодателями заявлено 45,6 тысячи вакансий. Для оперативного реагирования на состояние рынка труда в регионе ведется еженедельный мониторинг по 49 показателям в разрезе всех муниципальных образований, предприятиям, за которыми закреплены персональные кураторы, работают 58 консультационных пунктов, в том числе 12 у работодателей.

Министерством организовано межведомственное взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Иркутской области и прокуратурой региона. Отрабатываются звонки на горячие линии от граждан и работодателей, развернуто консультирование по положениям трудового законодательства.

Организациям и их работникам предложены девять форм занятости – это трудоустройство на постоянную работу, в том числе на субсидированное рабочее место, трудоустройство в рамках дополнительных мер (общественные работы, временные работы, временное трудоустройство к другому работодателю без увольнения с прежнего места работы), обучение в рамках нацпроекта или региональных программ, открытие предпринимательской деятельности, самозанятости, выход на досрочную пенсию.

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: