Работодателей Прибайкалья начнут штрафовать за незаключенные трудовые договоры

Трудовое законодательство ужесточили в России. Начиная с 2015 года работодателей, не заключивших с работниками официальные трудовые договоры, будут привлекать к административной ответственности с наложением штрафов в размере до 20 тыс. рублей. Вместе с тем увеличены суммы штрафов по всем видам нарушений.

По информации заместителя руководителя государственной инспекции труда в Иркутской области Людмилы Данилиной, озвученной на пресс-конференции с участием корреспондента нашего агентства, размер максимально возможной штрафной санкции вырос с 50 тыс. до 200 тыс. рублей. Такую сумму предстоит выплатить юридическому лицу при повторном нарушении трудового законодательства.

Штрафы для должностных лиц за первое и повторное нарушения выросли с 5 тыс. до 30 тыс. и 50 тыс. соответственно. Юридические лица за первое нарушение могут заплатить до 150 тыс. рублей.

Еще одним важным изменением в КоАП РФ стало увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства с двух месяцев до одного года. Также в перечне возможных наказаний появилась превентивная мера ответственности — предупреждение. Ранее она не применялась.

В минувшем году в результате проверок к ответственности за нарушение трудового законодательства было привлечено более 3,2 тыс. должностных и юридических лиц, что на тысячу больше, чем в предыдущем году. Штрафов было наложено на общую сумму 44 млн рублей, из них 37 млн уже поступили в казну.

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: