Двухлетний договор заключен между руководством и работниками аэропорта Иркутска

8 декабря генеральный директор АО «Международный аэропорт Иркутск» Алексей Рендоревский и председатель профсоюзной организации предприятия Александр Маренков поставили подписи под новым коллективным договором, предварительно утвержденным на конференции работников. Впервые за много лет он заключается сразу на два года — 2017 и 2018-й, чтобы в период экономического кризиса в стране сотрудники аэропорта были уверены в своих долгосрочных социальных гарантиях.

Фото Татьяны Глюк

— Уверенность коллектива в завтрашнем дне создает хорошие предпосылки для развития аэропорта. От предыдущих договоров новый отличается не только тем, что он двухлетний, но также повышенным финансированием по нескольким направлениям, — рассказал Алексей Рендоревский, исполнявший обязанности гендиректора иркутского аэропорта с декабря 2015 года и утвержденный в этой должности накануне подписания коллективного договора.

Каждый год в работе над новой редакцией договора принимают участие сотрудники аэропорта. Документ проходит публичные слушания, и в этом году работниками было внесено 12 предложений. Девять из них утверждены, остальные выходят за рамки трудового договора. Так, выплаты к отпуску с 7,45 тыс. рублей будут увеличены до 8 тыс. и 8,5 тыс. рублей в 2017 и 2018 годах соответственно. Индексация окладов составит 5 процентов. На санаторно-курортное оздоровление работников в следующем году будет направлено 2 млн, что на 400 тысяч больше, чем в текущем. В 2018-м эта сумма составит 2,5 млн. Кроме того, впервые к санаториям, домам отдыха и пансионатам, стоимость путевок в которые возмещается, добавлены российские курорты. По 2,1 млн рублей будет выделяться каждый год на оказание адресной материальной помощи ветеранам Воздушного флота и различные мероприятия местного совета ветеранов. По 500 тыс. рублей в год предусмотрено на материальную помощь при приобретении медикаментов, прохождении обследований, оплате операций по направлениям в медсанчасть предприятия — до 20 тысяч на одного работника. На отдых и оздоровление каждого из детей работников (от 3 до 14 лет) будет выделено до 22 тыс. рублей. Финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий по просьбе коллектива увеличено в полтора раза — до 1,5 млн каждый год.

На конференции работников Алексей Рендоревский также подвел предварительные итоги 2016 года и исполнения в течение него коллективного договора. Задача — достичь показателей не ниже прошлогодних — даже перевыполнена. Чистая прибыль в 2015-м зарегистрирована в размере 369 млн рублей, в этом ожидается 385 млн. Отмечен небольшой — 0,1 процента — прирост пассажиропотока, что немаловажно при общей для гражданской авиации тенденции к снижению данного показателя. По прогнозам, объем перевозок к концу года будет равен 1 млн 696 тысяч. Значительно увеличился объем обработки грузов и почты — на 18  и 21 процент соответственно. Все обязательства по коллективному договору выполнены в полном объеме. Заработная плата выплачивалась стабильно, причем с 1 июня оклады были проиндексированы на 4,5 процента. Во втором и третьем кварталах года выплачены 17-процентные премии, в конце четвертого, в связи с ростом производительности труда, премирование запланировано в размере 20 процентов.

Он отметил важность решения губернатора Иркутской области Сергея Левченко оставить предприятию всю прибыль прошлого года для проведения реконструкций, что позволило избежать новых кредитов. Последние 20 млн рублей по взятым ранее будут выплачены в январе 2017-го, и у аэропорта не останется никаких кредитных задолженностей. Кроме того, глава региона на встрече с трудовым коллективом аэропорта в этом году высоко оценил отлаженную здесь систему социального партнерства и практику заключения коллективного договора в частности, подчеркнув, что в Прибайкалье не много предприятий, ежегодно индексирующих зарплаты и гарантирующих работникам соцподдержку.

— Год был насыщенным, вступали мы в него с несколько пессимистическим настроем. Но показатели растут, через аэропорт Иркутска идет устойчивый деловой и туристический поток, есть условия для успешной дальнейшей работы. И это заслуга тех, кто терпеливо и скрупулезно трудится на своих местах. Коллектив у нас грамотный, профессиональный, и поэтому нет ни тени сомнения, что поставленные задачи будут выполнены. В 2017 год мы смотрим с оптимизмом, — подытожил Алексей Рендоревский.

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: