Всё хорошо, прекрасная маркиза...

...А в остальном — средняя по региону зарплата... за полторы ставки.

Реальная ситуация в сфере образования региона и рапорты чиновников различаются так разительно, будто рядовые педагоги и ведомство министра образования Елены Осиповой живут в разных Иркутских областях! Якобы благосостояние работников образования неуклонно растет — но при этом в разных точках области люди готовятся к забастовкам!

Осчастливленные педагоги, видно, не понимают счастья постоянного труда! В интерпретации Елены Осиповой выходит, что на одну ставку у нас работают только лентяи, а ценные работники меньше как на полторы и не соглашаются: «И я хочу добавить, основываясь на собственном опыте и опыте общения с педагогами: работать на одну ставку далеко не каждый и желает. В среднем у нас нагрузка от 1,4 до 1,6 ставки. И педагог, работающий на 1,4 ставки, растет профессионально чуть быстрее, чем его коллега на одной ставке, то есть аттестуется активнее, успевает инновационные разработки показывать» (здесь и далее цитаты с пресс-конференции с участием министра).

Очень удобная теория, особенно в свете необходимости выполнить указ президента о повышении уровня оплаты труда бюджетников до среднего уровня по региону! «Финансовые возможности у региона выше, в том числе для исполнения гарантий указа о повышении уровня оплаты труда». Эдак можно новую доктрину разработать о пользе и эффективности труда на две ставки — как в мультфильме, где из одной шкурки сшили семь шапок. Семь шапок есть, и ничего, что на голову не лезут! То же самое — с достигнутыми процентами превышения средних зарплат учителей над средней зарплатой по предприятиям области...

Классные руководители все равно будут работать — деньги на классное руководство можно в бюджет не закладывать. Директора сами костьми лягут на внедрение образовательных стандартов, у них выбора нет — и нечего им «штаты раздувать»! Ведь, снова цитируем госпожу Осипову, «при том объеме финансирования, которое сегодня осуществляется в сферу образования, мы должны выдать качество по максимуму»! И если что, директор все равно сам виноват: «Хочу подчеркнуть: в соответствии с законом об образовании штатное расписание — полномочия руководителя образовательной организации. И если раздут административно-управленческий штат, то, конечно, руководителю учреждения приходится сокращать основных работников под предлогом неких региональных указаний, которых на самом деле не было». «... в отдельных муниципалитетах, где жили на широкую ногу, есть необходимость пересмотра штатного расписания».

К слову о зарплатах младшего обслуживающего персонала в 6–7 тыс. рублей: «Иркутская область выбрала более жесткий вариант перевода дошкольного образования. В соответствии с законом мы должны были забрать только оплату труда педагогических работников. А мы взяли на финансирование и прочий персонал, облегчив бремя ответственности муниципалитета».

Увы, но процитированные заявления министра образования Иркутской области Елены Осиповой ловко выстроены по форме, однако едва ли соответствуют действительности. Удивительно, что этого до сих пор не заметил губернатор Сергей Ерощенко.

Елена Рыбакова, «Байкальские вести»

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: