Управленческий штат сократят в иркутском «Облкоммунэнерго»

В ОГУЭП «Облкоммунэнерго» завершили разработку новой организационно-штатной структуры и изменений в коллективный договор с учетом экономической ситуации на предприятии и пожеланий работников по более справедливой системе оплаты труда, высказанных во время пикета в Иркутске осенью прошлого года. В частности, как сообщает пресс-служба сетевой организации, за счет управленческих отделов, не несущих каких-либо функциональных нагрузок, планируется увеличить количество специалистов, которые будут заниматься непосредственно выявлением случаев незаконного подключения к сетям и снижением сверхнормативных потерь. В настоящее время сотрудники компании знакомятся с поправками, в случае если они будут одобрены, то в срок до 1 апреля в учреждении будет подписан новый коллективный договор.

Пресс-служба отмечает, что в прежней организационно-штатной структуре многие тарифные ставки, прежде всего линейных работников, были занижены. В новой же предлагается создать тарифную сетку единую для аппарата управления и всех филиалов, с привязкой ее к Общероссийскому классификатору профессий и тарифных разрядов. Привести должностные оклады в соответствие с ЕТКС и разрядом выполняемых работ, снизить различные сверхнормативные бонусы для отдельных категорий. В том числе изменить размер вознаграждения за выслугу лет с 56% до 10%. Вместе с тем убрать дополнительные выплаты в виде так называемых «золотых парашютов».

— Эти меры позволят сделать систему оплаты труда более прозрачной и единой для всех подразделений компании, сформировать экономически обоснованный фонд оплаты труда, но при этом не выйти за рамки трудового законодательства. Такую же задачу ставит собственник предприятия — областные власти, — цитирует пресс-служба генерального директора «Облкоммунэнерго» Александра Анфиногенова.

Как сообщал «Альтаир», в ноябре 2015 года работники «Облкоммунэнерго», не получавшие зарплату два месяца, заявили о намерении объявить голодовку. Протестную акцию несколько раз откладывали, чтобы дать властям Прибайкалья время на урегулирование проблемы. В итоге правительство Иркутской области и руководство ОГУЭП «Облкоммунэнерго» выработали механизм выплаты сотрудникам задолженности по заработной плате. Деньги для погашения долгов стали поступать в организацию 1 декабря.

Заместитель председателя правительства региона Руслан Болотов на пресс-конференции в конце 2015 года заявил, что тяжелая ситуация в «Облкоммунэнерго» сложилась, главным образом, в результате неэффективного управления. Так, в организации на трех линейных сотрудников приходилось по одному руководителю. Это значит, что из 1831 работника около 500 являлись управленцами.

Кроме того, Руслан Болотов озвучил вопиющий факт: оказывается, в 2015 году на находящемся в катастрофическом положении предприятии на 200 млн рублей был увеличен зарплатный фонд, при этом штатная численность рядовых работников была снижена. При этом, несмотря на тяжелое положение в организации, заработная плата руководителей составляла не менее 250 тыс. рублей. К тому же управленцы до сентября прошлого года получали 60% премии к установленной зарплате.

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: