В Прибайкалье внедряют альтернативный способ выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

Альтернативный способ выполнения квоты по трудоустройству инвалидов продолжают внедрять в Иркутской области — работодатель может арендовать или создать рабочее место для них в другой компании. Сейчас в регионе этой возможностью воспользовались четыре предприятия, в их числе АО «Верхнечонскнефтегаз» и ООО «РН-бурение». 29 мая министр труда и занятости области Наталья Воронцова посетила иркутское предприятие «Бытовик» (учредитель — региональное отделение Всероссийского общества слепых), где по альтернативной форме создали несколько рабочих мест.

Квотированию по трудоустройству граждан с инвалидностью подлежат организации, осуществляющие деятельность на территории Иркутской области и имеющие более 35 работников. Число специальных рабочих мест зависит от общего количества сотрудников: для коммерческих организаций — 3 %, для некоммерческих — 2 %. За неисполнение квоты предусмотрен административный штраф. Устраивающийся на работу инвалид должен иметь ИПРА — индивидуальную программу реабилитации и абилитации, а работодателю полагается обеспечить соответствующие ей условия: доступность рабочего места, специальное оборудование, сокращенное рабочее время и другие. Не все организации могут выполнить эти требования, и к настоящему времени уровень трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в Прибайкалье составляет только 73 %. Потому и был введен альтернативный способ выполнения квоты. Соответствующие изменения в региональный закон «Об отдельных вопросах квотировании рабочих мест для инвалидов» приняли в декабре 2016 года, их активное внедрение ведется с 2017-го.

Так, сейчас АО «Верхнечонскнефтегаз» обеспечивает заработную плату для 19 работников «Бытовика». Раньше это крупное предприятие квоту не выполняло. Наталья Воронцова пообщалась с занявшими новые рабочие места инвалидами, которые трудятся на производстве мебели, матрасов и постельного белья.

— Устроиться на работу человеку с инвалидностью непросто. Всего в регионе квотировано 6,6 тыс. мест, но около 1,7 тыс. мест фактически не предоставлено, — рассказала Наталья Воронцова. — На предприятии «Бытовик» мы собственными глазами сегодня посмотрели, как людям важно иметь работу, как они за нее держатся. Это не просто исполнение трудовых функций, это коллектив, это общение. Мы будем делать все, чтобы помогать инвалидам находить работу, в том числе с использованием квот.

Фото Елены Пьяновой / ИА «Альтаир»

ИА «Альтаир» присутствует в самых популярных соцсетях.
Присоединяйтесь к нам:
Telegram
Одноклассники
Вконтакте

Поделитесь новостью с друзьями: